10月の稼働について

こんにちは！福滿です✨

10月の仕事を振り返って、学びが多かった事例をご紹介します📌

信州口腔外科インプラントセンター🪥の稼働

長野県でインプラント治療、とくに難症例の実績が豊富な
信州口腔外科インプラントセンター。

長野県小布施市は、果物や栗が有名な自然豊かな地域で、
電車の本数も少なく、歯科衛生士さん・歯科医院ともに数が限られています。

そのため今回は
都会の方やUターン希望の方もターゲットに含めた求人対策を行いました。

✅ 田舎＝ライバルが少ない＝戦いやすい
✅ 都会からの応募もあり、多様な強みを持つ方が応募
✅ 面接後、一度求人をクローズし状況を再確認
　 → 辞退理由から院内の改善点を可視化

インプラントセンターという特性上、
認定歯科衛生士など専門資格を持つ方や、技術力の高い方にもご応募いただき、
専門医院としては非常にありがたい状況でした✨

1回目の求人では2名の応募がありましたが、最終的には辞退となりました。
理由を伺うと、院内のスタッフ配置や体制面に不安を感じていたとのこと。

そこで院内の稼働体制を整え、働きやすい環境づくりを見直しました。
その結果、2回目の求人では4名の応募があり、2名の採用が決定しました♪

辞退は失敗ではなく、
「改善点を教えてもらえるチャンス」でした。

求人は出すことがゴールではなく、
受け入れる体制を整えることで結果が変わります。

長くなるので10月はこのあたりで～

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