11月の稼働について

こんにちは！福滿です✨
11月は毎日税理士さんと話しててバタバタしてたな～

11月稼働の印象深いところ２件を記事にしていきます📌

①ファミーユデンタル🪥の稼働

ファミーユデンタルクリニック｜和田町駅徒歩3分の歯科・歯医者【公式】
ファミーユデンタルの求人掲載が始まりました。
6日で募集締めきったことが印象深い！
約10人面談が決まり、その後もパラパラ電話問い合わせが。。。
私もびっくりした案件でした。

✅◎求職者の質が高い

✅求人を閉めても問い合わせが来る

✅最終的に誰を採用するか悩める

この辺がベストだったと感じます✨

求職者の質が高いのは「やる気がある人が多い」ということです。

✖とりあえず見学きました～
◎いつからぜひここで働きたいです！この業務は得意です。
◎募集を見て応募したかったんですがまだ応募してますか？ぜひ面接してください！

資格職💊の方は手に職なので、とりあえず見学に行くパターンも多いですが
ファミーユさんの場合は内定を勝ち取りに来てる求職者が多かったです！！

✅ライバルとの比較ができるか？

✅入職後のビジョンを見せることができるか？が大切ですね🎀

真下先生です↓↓↓

美容室の案件で、内田さんとご一緒させていただいたことも印象に残っています♪
こちらは完全にコンサル業務として関わらせていただいており、
定期的なMTGでさまざまなお話をしています。

この美容室は10店舗以上を展開する規模の大きな企業様✂️
2027年度の新卒採用や既卒採用など、かなり未来志向なテーマが中心です。

美容師業界ならではの

を踏まえて考える時間は、とても学びが多いですね。

今回の主な議題

✅ 本当に必要なのは「新卒採用」なのか？
✅ 規模が大きい企業だからこそ見えるデメリットとは？

また、
すでにブランディングされている企業だからこそ、
そのイメージが求職者にどう映っているのか
という点についても、深く話し合いました。

この案件は長期的な取り組みになるため、
目先の採用だけでなく、
「これから先の会社の在り方」まで含めて、じっくり作り込んでいきます✨

美容室専門コンサルタント内田さん↓↓↓

長くなるので11月はこのあたりで～

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