3月の稼働について

こんにちは！福滿です✨

3月は、正直ちょっと油断した月でした💦

実はインスタからも
ご連絡をいただいていたんですよね。

👉 まさか“風のうわさ”でご連絡をいただくこともあるんだな
と驚きました。

本当にありがとうございます🙇‍♀️✨

現在もお急ぎのご依頼をいただいており、
この記事を書いている今も
👉 実は案件を進めながら書いています✏️

それでも、
こうしてご連絡をいただけることに感謝しながら

👉 ひとつひとつ丁寧に対応していきたいと思います📌

子どもの寝落ち↑↑↑

目次

①　求人HP、求人サイトの添削依頼⭕

②　禁煙手当のお話🚬🚭

①求人HP、求人サイトの添削依頼⭕

経営者コミュニティに参加しているのですが、

「福滿さん、求人得意なら見てもらえませんか？」
とご連絡をいただき、チェックさせていただきました📩✨

たまたま美容師さんのサイトだったのですが、
内田さんの案件でも見ている分野だったので

👉 一緒にサイトをチェックしながら改善していきました。

具体的には👇

💡 打ち出し方
💡 訴求の見せ方
💡 求職者にどう伝わるか

このあたりを一緒に整理・修正しました。

また、採用サイト自体はすでに作成されていたのですが、

👉 もともとのHPの構成が少し見にくい状態に…

そこで

✅興味を持ってもらえる動線設計
✅無駄なクリックを減らす導線修正

を意識して調整しました📌

やっぱり

❌ 動きが多い
❌ クリックが多い

この状態だと
👉 離脱は一気に増えますよね。

私はHP制作の専門ではありませんが、

• 👉 流れの作り方

• 👉 興味の引き方

• 👉 応募までの導線設計

この部分はしっかり調整させていただきました。

そして気づけば…

🕑 夜中の2時まで語り合い（笑）

福滿のお仕事としては初めての体験で、

👉 今後も忘れられない案件になりそうです✨

②禁煙手当のお話🚬🚭

職人さんの業界って

💡「タバコ🚬を吸う方が多い」

というイメージがあり、
（福滿の偏見もありますが…笑）

実際にお話を伺うと
👉 やはり喫煙される方は多め とのことでした。

そんな中で驚いたのがこちら👇

【禁煙手当🚭】を導入されていること

そしてそれが

👉 企業の“売り”になっている という点でした。

もちろん、取り組み自体は素晴らしいです✨

ただ、求人として見ると

👉 「フィルターになってしまっている可能性」

を感じました。

💡 どういうことかというと…

• 喫煙者が多い業界

• ＝応募者の母数も喫煙者が多い

そこに「禁煙」を前面に出すことで

✅ 応募をためらう❌
✅ 自分は合わないと思われる❌

👉 結果的に応募数が減る可能性があります

そこで今回は

👉 「見せ方を変える提案」
をさせていただきました📌

このあたりを調整するだけでも、
印象は大きく変わります。

今回の案件は
TIKTOKコンサルマンの方からのご依頼だったため、

👉 その後の結果までは分からないのですが

今回改めて感じたのは👇

👉 「魅力」と思っているものが
実は“フィルター”になっているケースは多い

ということです。

特に今回のように

仕事内容がイメージしにくい職種❓

はさらに難易度が上がります。

そのためには

👉 徹底的に求職者目線で作り込むこと

今回も、その重要性について
しっかりお話させていただきました📌

３月の振り返りはこのあたりで～