【有給100％・週休2日】求人の一番上、本当にそれでOK？

みなさんこんにちは～福滿です✨

求人の添削をさせていただく中で、
こんな表現をよく目にします📌

👉・週休2日・有給消化100％可能

求人の一番上に、でっかく書かれていることが多いです。

昔は
「有給なんて取れなかった。休みなんてほとんどなかった。」
という時代もありましたよね🍎

なので、有給が取れることは
求職者にとって嬉しいポイントなのは間違いありません。

でも、ここで一度考えてみてほしいんです。

📢今は国も
有給取得・週休2日の確保を強く推進している時代。
どの企業も制度としては、かなり厳しく管理されています。

そんな中で、

「うちの売りは週休２日です！有給が取れることです！」

と目立たせて書かれてしまうと、

それ以外の魅力がない会社なのかな？⚠️

と見えてしまうのが、とてももったいないところです。

✅ 今の情勢では
有給が取れることや週休2日は、「特別」ではなく
💡スタートラインに近い条件になっています。

👉求人で大事なのは「伝え方」

有給制度も週休2日も、
多くの会社が持っています。

それが現場でどう使われているのか
を、ちゃんと想像できるかどうか。

求人は「ここで働く自分」をイメージできるかが勝負です。

📢でも、会社の魅力って本当はもっと他にありますよね？？

・スタッフ同士の雰囲気
・これまで積み上げてきた歴史
・自信を持てる技術や強み

その魅力、ちゃんと求人で伝えられていますか？

もちろん、有給消化100％も週休２日しっかり休めることも本当に素晴らしいことです✨

では、それをどう伝えたら
求職者にきちんと届くのか。

そんなお悩みをお持ちの方へ。

福滿は、求職者にきちんと届く「伝え方」をお伝えしています🎁

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